Berceaux d’entreprise • Nozay & Souppes-sur-Loing
Une place en crèche qui profite aux parents… et à leur entreprise
Avec la réservation d’un berceau d’entreprise, l’employeur participe à la mise en place d’une solution d’accueil pour l’enfant de son salarié au sein de l’une de nos micro-crèches.
Une solution concrète pour faciliter le quotidien des familles, tout en permettant aux entreprises de soutenir la parentalité de leurs collaborateurs.
✦ Un avantage aussi pour les familles : jusqu’à -10 % sur leur facture mensuelle.
Une solution de garde pensée à trois
Le parent, l’entreprise et la crèche avancent ensemble pour sécuriser une place d’accueil.
Un berceau d’entreprise, c’est quoi ?
Une place réservée pour l’enfant d’un salarié
L’entreprise réserve une place au sein d’une crèche partenaire afin qu’un collaborateur puisse bénéficier d’une solution d’accueil pour son enfant. Nous définissons ensemble le besoin, la structure concernée et les modalités de réservation.
L’entreprise réserve
Elle met en place un partenariat avec Mes Premiers Petits Pas pour réserver une place selon les disponibilités.
Le salarié en bénéficie
La famille dispose d’une solution d’accueil pour son enfant et peut préparer plus sereinement son organisation.
Tout le monde y gagne
Le parent est soutenu dans son quotidien et l’entreprise propose un avantage RH réellement utile.
Deux côtés, un même bénéfice
Une solution utile pour le salarié comme pour l’employeur
Le berceau d’entreprise répond à un besoin très concret : permettre à un parent de trouver une solution d’accueil pour son enfant tout en donnant à l’entreprise un véritable levier pour accompagner la parentalité de ses collaborateurs.
Côté salarié
Plus de sérénité au quotidien
La place est réservée dans le cadre du partenariat mis en place entre l’entreprise et la micro-crèche.
Dans le cadre d’un contrat de berceau d’entreprise, la famille peut bénéficier d’une remise pouvant aller jusqu’à 10 % sur sa facture mensuelle , selon les modalités du contrat mis en place avec l’employeur.
La famille peut anticiper plus facilement l’organisation de la reprise du travail et de son quotidien.
L’enfant rejoint une micro-crèche pensée pour respecter son rythme, favoriser son autonomie et accompagner ses découvertes.
Trouver une solution d’accueil représente souvent une préoccupation importante pour les jeunes parents. Une place sécurisée permet de se projeter plus sereinement.
Côté employeur
Un avantage RH concret
L’entreprise apporte une réponse concrète à une préoccupation majeure de ses collaborateurs parents : trouver une solution d’accueil pour leur enfant.
La réservation de berceaux peut devenir un avantage différenciant dans votre politique RH et votre démarche en faveur de la qualité de vie au travail.
Une solution de garde sécurisée permet au salarié d’anticiper plus sereinement son organisation lors de son retour au travail.
Sous réserve des conditions d’éligibilité, les dépenses liées à la réservation de places peuvent ouvrir droit au Crédit d’impôt famille.
50%
de Crédit d’impôt famille sur les dépenses éligibles*
Pour les entreprises éligibles
Un dispositif fiscal qui peut réduire fortement le coût du berceau
Pour les entreprises soumises à un régime réel d’imposition, certaines dépenses liées à l’accueil en crèche des enfants de moins de trois ans des salariés peuvent ouvrir droit au Crédit d’impôt famille.
* Sous réserve de l’éligibilité de l’entreprise et des dépenses au dispositif fiscal en vigueur. La validation finale doit être réalisée avec l’expert-comptable ou le conseil fiscal de l’entreprise.
Comment ça marche ?
Simple pour l’entreprise. Rassurant pour la famille.
Nous vous accompagnons à chaque étape pour étudier le besoin, vérifier les disponibilités et organiser la réservation du berceau.
Vous nous contactez
Parent, responsable RH ou employeur : vous nous présentez votre besoin, la localisation souhaitée et la date de début d’accueil envisagée.
Nous vérifions les disponibilités
Nous étudions les places disponibles au sein de nos micro-crèches de Nozay ou de Souppes-sur-Loing selon votre besoin.
Nous échangeons avec l’entreprise
Nous expliquons le fonctionnement du berceau d’entreprise et préparons une proposition adaptée à la situation.
La place est réservée
Une fois le partenariat validé, la place peut être réservée pour la famille selon les modalités définies ensemble.
Les petits pas commencent
La famille poursuit les démarches d’accueil et l’enfant découvre progressivement la crèche grâce à la période de familiarisation.
Parlons de votre besoin
Parent, RH ou employeur : dites-nous simplement où vous en êtes
Vous recherchez une place pour votre enfant, vous souhaitez proposer cette solution à votre employeur ou vous représentez une entreprise ? Quelques informations nous suffisent pour comprendre votre besoin et vous orienter vers la solution la plus adaptée.
Je suis parent / salarié
Je représente une entreprise
Questions Fréquentes
Ce qu’il faut savoir
Le coût d’une place dépend du contrat choisi et des aides auxquelles votre famille peut prétendre.
Qu’est-ce qu’un berceau d’entreprise ?
Un berceau d’entreprise est une place en crèche réservée avec la participation d’un employeur pour permettre à l’enfant de l’un de ses salariés de bénéficier d’une solution d’accueil. L’entreprise met en place un partenariat avec la crèche et la place est attribuée à la famille selon les modalités définies et les disponibilités.
La famille bénéficie-t-elle d’un avantage tarifaire avec un berceau d’entreprise ?
Oui. Dans le cadre d’un contrat de berceau d’entreprise, une remise pouvant aller jusqu’à 10 % sur la facture mensuelle peut être appliquée à la famille, selon les modalités du contrat.
Toutes les entreprises peuvent-elles réserver un berceau ?
Une entreprise peut nous contacter afin d’étudier la possibilité de réserver une ou plusieurs places pour ses salariés. Les modalités de réservation et les éventuels avantages fiscaux dépendent ensuite de la situation de l’entreprise.
Quel est l’intérêt pour l’employeur ?
La réservation d’un berceau permet à l’entreprise de proposer un avantage concret à ses collaborateurs parents. Elle contribue à faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, à accompagner les retours de congé maternité ou parental et peut également renforcer l’attractivité de l’entreprise dans sa politique RH.
Un salarié peut-il faire lui-même la demande ?
Oui ! Si votre entreprise ne propose pas encore de berceau, vous pouvez tout à fait nous contacter pour nous présenter votre besoin. Nous pourrons vous transmettre les informations nécessaires à présenter à votre employeur ou échanger directement avec votre service RH si vous le souhaitez.
L’entreprise peut-elle bénéficier d’un avantage fiscal ?
Selon sa situation et sous réserve des conditions d’éligibilité, l’entreprise peut bénéficier du Crédit d’impôt famille pour certaines dépenses liées à la réservation de places en crèche. Nous vous recommandons de faire valider les modalités applicables à votre entreprise auprès de votre expert-comptable.
Le salarié conserve-t-il ses aides pour la garde de son enfant ?
Selon sa situation familiale et les conditions applicables, le parent peut continuer à bénéficier des aides liées à la garde de son enfant. Les droits sont calculés individuellement par les organismes concernés.
Comment se met en place la réservation ?
Vous nous contactez en nous présentant votre besoin. Nous vérifions ensuite les disponibilités de la micro-crèche concernée, échangeons avec l’entreprise et établissons les modalités de réservation. Une fois le partenariat validé, la famille peut poursuivre les démarches nécessaires à l’accueil de l’enfant.
Et si votre entreprise facilitait les premiers petits pas de ses salariés parents ?
Parent, dirigeant, responsable RH ou employeur : parlons de votre besoin et regardons ensemble les possibilités de réservation.